Alejandro Cabrera
Donald Trump despide a todo el personal que trabaja en temas de género, “empezando ahora”.
Es una promesa de campaña reducir los gastos en programas de equidad e igualdad.
Los vio como "peligrosos, degradantes e inmorales".
Donald Trump: uno a uno, los controvertidos decretos que ha firmado hasta ahora como presidente de Estados Unidos.
En un memorando de la Oficina de Gestión de Personal (OPM) de EE.UU., que CBS consiguió, se solicita a los líderes de iniciativas y programas de DEI que cumplan con el siguiente cronograma:
Colocar a los empleados federales que trabajan en programas DEI en licencia pagada antes de las 17:00 horas del miércoles, hora local.
Por favor, informen cómo han seguido las instrucciones del memorando antes de las 12:00, hora local, del jueves.
Entregar un plan a la OPM que explique la "reducción de personal" antes de las 17:00 hora local del 31 de enero, el próximo viernes.
También dice que los empleados deben reportar cualquier intento del personal para "disfrazar" los programas usando "lenguaje codificado o impreciso".
Según una orden ejecutiva firmada por Trump el martes, el Departamento de Justicia de Estados Unidos debe sugerir a cualquier "agencia educativa" del sector privado que recibe fondos federales que termine sus programas DEI.
El DEI se refiere a la Diversidad, Equidad e Inclusión. Es un conjunto de principios y prácticas que buscan crear un entorno donde todas las personas, sin importar su origen, género, raza u otras características, tengan las mismas oportunidades y se sientan valoradas y respetadas.
DEI se refiere a un conjunto de acciones y políticas que implementan diferentes organizaciones, tanto del sector público como privado, para ayudar a personas de diversos orígenes, especialmente aquellas que suelen estar en menor número.
Las distintas procedencias y experiencias de vida abarcan muchas características, como el género, la etnia, la sexualidad, las creencias religiosas y las discapacidades de una persona.
Estas políticas buscan enfrentar injusticias como el sexismo y el racismo que han limitado a ciertos grupos de personas en su acceso a trabajos e industrias en comparación con otros.
Otro término que se usa frecuentemente es DEIA, que abarca las políticas de accesibilidad. Esto significa dar recursos y apoyo a las personas con discapacidades en su trabajo.
Karoline Leavitt confirmó que la Oficina de Gestión de Personal del gobierno federal envió una nota en la que solicita informar "a todos los empleados de DEIA que son colocados en baja administrativa retribuida inmediatamente mientras la agencia toma medidas para cerrar/terminar todas las iniciativas, oficinas y programas de la DEIA".
El lunes, al inicio de su segundo mandato como presidente, Trump canceló varias órdenes ejecutivas que apoyaban la igualdad LGBTQ. También firmó nuevas órdenes para eliminar programas federales de diversidad y para reconocer oficialmente solo dos géneros.
Durante la campaña electoral, Trump criticó las políticas de diversidad, igualdad e inclusión en el gobierno y en las empresas, afirmando que estas discriminaban a los blancos, especialmente a los hombres.
"La administración Biden impuso programas de discriminación ilegales e inmorales, bajo el nombre de 'diversidad, igualdad e inclusión', en casi todos los aspectos del Gobierno Federal, desde la seguridad aérea hasta el ejército", decía una de las órdenes ejecutivas firmadas para eliminar esos programas.
El empresario republicano también criticó durante la campaña el reconocimiento de la diversidad de género y atacó a la comunidad trans, especialmente a las mujeres trans en el deporte.
